凝心聚力绘蓝图 踔厉奋发启新程 | 医院六届二次工代会八届二次职代会召开

2月28日，市人民医院六届二次工代会八届二次职代会在医院会议礼堂召开。

大会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面总结“十四五”及2025年工作成就，系统部署2026年重点任务，审议通过医院“十五五”发展规划。医院党政领导班子成员、职工代表及列席人员共164人出席会议，共商发展大计，共绘未来蓝图。

为增强会议的针对性和实效性，会前，代表们实地参观了即将竣工的西湖院区、科创中心、洗消中心，切身体验医院建设发展的蓬勃态势。

上午9时，大会在庄严的国歌声中开幕。

党委副书记、院长邓英虎作题为《改革创新谋发展 实干笃行启新篇 全面助力医院高质量发展向纵深推进》的工作报告。

• 报告指出，2025年是医院发展进程中极具挑战的一年。面对复杂严峻的医疗环境和艰巨繁重的改革发展任务，医院紧扣“强专科、优服务、精管理、促发展”战略，持续增强核心竞争力和区域辐射力，圆满完成了年度主要目标任务，为“十四五”画上圆满句号。

• 回首五年奋斗历程，医院始终坚持新发展理念，发展格局实现战略性重塑，“一院多区”建设稳步推进：总院核心功能巩固提升，东部院区稳健发展，西湖院区蓝图绘就；综合医改提速领跑，脑卒中防治“铜陵模式”作为全省唯一代表在全国会议上作经验交流；科创赋能实现突破，获评“铜陵市人才集聚示范单位”“铜陵市扩大有效投入暨招才引智工作先进集体”；精神文明成果丰硕，连续七年荣膺“全国文明单位”，“党建领航360”及“全国爱心托育用人单位”荣获全国殊荣，成功举办建院70周年发展大会、承办中国医院协会医院评审与评价工作委员会2023年学术年会。

  
  

• 报告客观分析了当前面临的机遇与挑战，并对2026年重点工作作出部署。

  
  

与会代表还听取审议了总会计师时业超所作的《关于医院2025年财务决算和2026年财务预算的报告》、工会主席奚志政所作的《铜陵市人民医院2025年工会建家工作报告》。

会议书面审议了《医院2025年“三公经费”使用情况报告》《八届一次职代会民主评议院领导班子及成员和中层科级干部情况报告》《八届一次职代会代表提案审理情况报告》《铜陵市人民医院“十五五”发展规划（讨论稿）》及《院工会经费审查委员会关于2025年工会经费审查情况报告》。

内科代表团

外科代表团

东部院区代表团

行管代表团

门急诊代表团

在分团讨论环节，代表们围绕各项报告和发展规划，以高度的责任感和使命感踊跃发言，积极建言献策，充分展现了医院民主管理的生机与活力。主席团认真听取了各代表团讨论情况的汇报。

下午4时20分，大会举行第二次全体会议。与会代表郑重表决，一致通过《2025年工作总结和2026年工作计划》《2025年财务决算和2026年财务预算》《2025年工会建家工作报告》《2025年工会经费审查报告》及《医院“十五五”发展规划》。会议还对医院领导班子及成员、2025年度工会建家工作进行评议。

在圆满完成各项议程后，党委书记戴晏作总结讲话。他代表院党委向过去五年为医院发展倾注心血、作出贡献的全体干部职工致以崇高敬意和衷心感谢。

戴晏指出，“十四五”时期医院发展基础坚实、成绩斐然，为迎接新挑战奠定了坚实基础。同时也要清醒看到在人才学科、精细管理、科研能力等方面存在的短板，必须以“归零”心态再出发，持续加压奋进。

他强调，2026年是“十五五”开局之年，起跑决定后势，关键在于狠抓落实。他提出三点要求：

• 一是聚焦战略落地，凝聚发展合力。强化总院核心功能，深化东部院区特色专科建设，高标准、差异化、智能化推进西湖院区建设，全院树立“一盘棋”思想，促进资源高效协同。

  
  

• 二是聚焦效能革命，深挖管理潜力。向精细化管理、成本控制、流程优化要效益，以支付改革倒逼管理升级，发挥数据要素驱动作用，加快建设以提升效率、便捷患者为根本的智慧医院。

  
  

• 三是聚焦人的发展，激发内生动力。营造公平公正的发展环境，完善以能力、贡献为导向的人才评价体系，加强青年人才培养，通过合理薪酬、成长空间和人文关怀，增强职工获得感与归属感，以幸福员工创造满意服务。

  
  

他号召，新征程的号角已经吹响，全院干部职工要更加坚定信念、昂扬斗志、务实作风，踔厉奋发，笃行不怠，共同奋力书写医院高质量发展的新篇章！

大会在民主、团结、求实、奋进的氛围中胜利闭幕。此次会议进一步统一了思想，明确了方向，为医院“十五五”新征程开好局、起好步奠定了坚实基础，指明了前进方向。

（群团工作部 尹晓茜）